Personal vs Technology

Selama ini mungkin banyak yang dapat forward-an email, milis, dsb. Pengumuman berikut, yang diambil dari situs resmi Telkom per tanggal 3 April 2007, bisa menjawab kebenaran info tersebut

Jakarta, 3 April 2007 – PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk (Telkom) belum memiliki rencana untuk melakukan rekrutasi karyawan baru. Isu yang beredar akhir-akhir ini di masyarakat bahwa Telkom akan melakukan rekrutasi adalah tidak benar dan karenanya perlu diluruskan.

Demikian dinyatakan Vice President Public and Marketing Communication Telkom Eddy Kurnia di Jakarta (4/3). Eddy mengatakan, sekalipun jumlah karyawan Telkom mengalami penurunan dari waktu ke waktu akibat program pensiun dini, namun sejauh ini Telkom belum memiliki justifikasi kebutuhan untuk menyelenggarakan rekrutasi karyawan baru. “Sejauh ini, kebijakan negative growth untuk jumlah karyawan masih tetap dipertahankan,” ujar Eddy Kurnia.

Telkom, kata Eddy tidak pernah mengeluarkan pengumuman tentang rekrutasi di media manapun, sedangkan Rencana Pelaksanaan Program Rekrut 2007 sampai saat ini belum ditetapkan. Eddy menekankan pihaknya merasa perlu menyampaikan informasi ini untuk mencegah tindakan yang tidak bertanggungjawab yang dapat merugikan baik masyarakat maupun nama baik Telkom.

Untuk Keterangan Lebih Lanjut, Hubungi :

Eddy Kurnia
Vice President Public and Marketing Communication
PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk
Tel. 62-22-4527455
Fax. 62-22-4521411
Email : eddy_k@telkom.co.id
Website : www.telkom-indonesia.com

Bahkan kenyataannya, Telkom memberikan kesempatan pensiun dini sukarela kepada pegawainya sebagai tercantum di sini per tanggal 30 Maret 2007.

Jakarta, 30 Maret, 2007 – PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. (“TELKOM”) dengan ini menginformasikan bahwa pada akhir tahun 2006 Perusahaan telah menawarkan program Pensiun Dini secara sukarela kepada karyawan yang akan direalisasikan pada tanggal 1 April 2007. Karyawan yang mengikuti program tersebut sejumlah 1.871 orang dengan pemberian kompensasi sekitar Rp.1,5 Trilyun (USD 165 juta). Dimana pembebanan yang bertalian dengan program tersebut telah diakru pada tahun 2006.

Program pensiun dini tersebut merupakan kelanjutan dari program tahun-tahun sebelumnya yang dimulai sejak tahun 2001 dan sampai dengan saat ini telah diikuti lebih dari 10 ribu karyawan.

HARSYA DENNY SURYO
Vice President Investor Relations & Corporate Secretary

Jadinya bukannya ditambah, malah dikurangi