Personal vs Technology

Beberapa waktu yang lalu ada pembicaraan hangat tentang Facebook. Yah, social network yang ini memang fenomenal. Microsoft pun mengakuinya dengan membeli 1.6% sahamnya, yang segitu kecil persentasenya ternyata bernilai USD 240 juta! Lebih wow lagi jika Anda tahu bahwa pendirinya, Mark Zuckerberg, seorang Harvard-drop-out (apakah ini status baru?) yang baru berusia 23 tahun

Buat saya pribadi, Facebook memiliki konsep jaringan yang lebih baik dibanding MySpace atau Friendster. Bahkan inovasinya, Facebook Apps, harus dilawan dengan kumpulan Open Social yang digawangi oleh Google. Bayangkan, 1 buah social network dikeroyok rame-rame oleh puluhan social network serupa. Dengan segala “kehebatannya”, apakah 300 pegawai Facebook mendapat remunerasi dan benefit yang setimpal?

Ternyata sepertinya iya! Saya lihat di situs lowongan pekerjaannya dan mendapatkan kenyataan yang cukup luar biasa. Berikut adalah list benefit yang diberikan Facebook untuk pegawainya:

Facebook rewards its employees with great salaries and options packages, plus numerous benefits and perks:

• Medical, dental and vision plans with no premium for employees
• 401(k) plan
• 21 vacation days per year, plus 8 company holidays
• Complimentary catered breakfast, lunch and dinner daily
• Complimentary beverages and snacks
• Dry cleaning and laundry service onsite
• Free downtown parking permit
• Subsidized gym membership
• Catered Friday Happy Hours at the office
• $600/month housing subsidy if you live within one mile of the office
• Standard-issue 30″ LCD monitors and your option of 15″ Apple MacBook Pro or IBM ThinkPad
• Worldwide notoriety by having your face on sample Facebook Flyers

Luar biasa bukan? Untuk sebuah perusahaan Web2.0 yang baru berumur hampir 4 tahun (Facebook diluncurkan 4 Februari 2004), yang diberikan kepada pegawainya cukup gila. Di Indonesia, seumur-umur saya belum pernah tahu ada perusahaan yang ngasih senyaman ini. Gak perlu duit IDR 100 juta per bulan menurut saya, poin-poin di atas sudah cukup menyejahterakan (seandainya ada yang mampu memberikannya).

Jadi ada yang mau bekerja di Palo Alto, CA? Saya yakin orang Indonesia yang sudah bisa bekerja di sana cenderung ga bakal balik ke sini lagi, kecuali dengan biaya hidup Indonesia mendapatkan benefit sana. Ada employer yang berani?